Driver

APERCU DU POSTE :

Ramasser et livrer des remorques entre les centres de service et/ou les points de retournement au moyen de combinaisons tracteur-remorque.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

* Conduire des ensembles tracteur-remorque, y compris des ensembles doubles (et triples, le cas echeant).
* Effectuer des inspections quotidiennes avant le depart et de securite de l'equipement.
* Accrocher/decrocher des remorques et des chariots de conversion a/d'un tracteur et/ou d'une remorque.
* Verifier et completer la documentation et les rapports requis.
* Tenir des journaux quotidiens precis.
* Se conformer aux reglementations et procedures relatives aux matieres dangereuses.
* Suivez les instructions de repartition et communiquez avec la repartition (par exemple, retards, arrivees, problemes d'equipement), selon les besoins.
* Peut etre amene a effectuer le chainage des pneus du vehicule.
* Peut etre amene a effectuer les taches d'un chauffeur municipal ou d'un employe de quai lorsque cela est necessaire sur le plan operationnel.
* Charger et decharger le fret selon les besoins.
* Se conformer a toutes les lois/reglementations applicables, ainsi qu'aux politiques/procedures de l'entreprise.
* Accomplir d'autres taches au besoin.

Avis de non-responsabilite : Cette description de poste est de nature generale et n'est pas concue pour contenir ou etre interpretee comme un inventaire complet de toutes les taches, responsabilites et qualifications requises des employes affectes a ce poste.

QUALIFICATIONS

* Doit posseder 1 an d'experience au cours des 3 dernieres annees ou avoir reussi le cours de developpement de chauffeur de fret FedEx.
* Doit avoir un dossier de vehicule a moteur (MVR) acceptable selon les normes d'embauche.
* Doit satisfaire a toutes les exigences reglementaires du ministere des Transports (DOT) en vertu de l'article 391 de la reglementation federale des transporteurs routiers (FMC).
* Les vehicules combines longs (LCV) (c.-a-d. les remorques triples, les remorques doubles Rocky Mountain et les remorques doubles Turnpike) sont exploites dans les Etats d'AZ, CO, FL, ID, IN, KS, MT, ND, NV, OH, OK, OR, SD et UT. Les conducteurs de LCV dans ces Etats doivent satisfaire aux normes minimales de qualification et de certification des vehicules combines longs (LCV).
* Competences de base en communication ecrite et verbale (documentation, communication avec les pairs, les superviseurs, etc.).
* Capacite d'atteler et de demonter des ensembles de remorques qui necessitent une force de levage moyenne d'environ 100 livres, plusieurs fois par jour ou plus.
* Capacite a rester assis pendant de longues periodes, a se pencher, a se tordre, a s'accroupir, a monter et a descendre d'un camion.
* Capacite a suivre les instructions et a completer la formation requise.
* Capacite a travailler de facon autonome et/ou en equipe.
* Fait preuve d'initiative et de motivation.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

* Conduisez sur de longues distances de jour comme de nuit sur tous types de routes et dans tous types de conditions meteorologiques.
* Exposition au bruit et aux vibrations.
* Exposition a la poussiere et aux fumees de diesel.
* Exposition a des matieres dangereuses expediees et emballees conformement aux reglementations du DOT.
* Les horaires peuvent varier en fonction des besoins operationnels.
* Des nuitees peuvent etre requises pour certains horaires.

*La mention Matieres dangereuses doit etre obtenue dans les 120 jours suivant l'acceptation de l'offre. Un employe ne sera pas autorise a conduire un vehicule utilitaire sans cette mention.

Qualifications souhaitees :

Transparence salariale :

Remuneration :

Details supplementaires : Starting Rate of Pay: $30.35 / hour

FedEx Freight est un employeur garantissant l'egalite des chances, y compris aux personnes handicapees et aux anciens combattants.

Si vous souffrez d'un handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler a un poste chez FedEx Freight, veuillez appeler le 800-888-8252 ou envoyer un e-mail au ADAAssistance@freight.fedex.com .

FedEx Freight ne licenciera pas ou ne discriminera pas de quelque autre maniere que ce soit un employe ou un candidat a un emploi parce que cet employe ou ce candidat a demande, discute ou divulgue la remuneration de l'employe ou du candidat ou d'un autre employe ou candidat. Cependant, les employes qui ont acces aux informations sur la remuneration d'autres employes ou candidats dans le cadre de leurs fonctions professionnelles essentielles ne peuvent pas divulguer la remuneration d'autres employes ou candidats a des personnes qui n'ont pas autrement acces aux informations sur la remuneration, sauf si la divulgation est (a) en reponse a une plainte ou une accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enquete, d'une procedure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquete menee par l'employeur, ou (c) conforme a l'obligation legale du sous-traitant de fournir des informations.